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德生智慧招聘:一站式员工管理,有什么功能

19-12-30

“这个时候升级招聘系统?”

 近期,不少企业都联系德生,咨询智慧招聘系统。金九银十早就过去,金三银四好像还远着,这个时间点升级招聘系统,似乎有点反常。

 

抢先升级,迎接年后求职大军

“年前做好准备,年后效率翻倍!”

机会是留给有准备的人,人才当然也是留给有准备的HR。年底升级招聘系统看似有点不合时宜,但资深招聘HR是经过多维度分析的:

 

首先,招聘淡季升级,阻力比较小。错开春招与秋招,在用人需求较小的时期进行升级,有利于分散招聘压力,也给招聘系统的定制优化、测试升级预留充裕的时间。

再者,升级管理,提高效率必经路。在各部门都优化优化管理的大环境下,人事部门升级也不容懈怠,而结合AI与大数据来提高办事效率,已成为企业可持续发展的必然要求。

最后,科学手段,防范潜在的风险。为了避免危险分子潜入单位,联网公安数据库甄别人员身份,能够有效避免误聘逃犯、童工,保障单位用人安全。

综合考虑,年底是个升级系统的好时机。

 

智慧招聘一站式管理

德生实名易团队,经过多地走访与考察,结合项目经验与客户反馈,在基础实名招聘方案下,增添员工管理?,形成了更为完整的智慧招聘方案。

德生智慧招聘方案,以实名人证核验为基础,联动工卡制作、人脸门禁考勤、内部员工管理,从面试、入职到日常工作,一站式处理员工管理,简化人事工作。

 

德生全力配合招聘系统升级

为了明年招聘工作更好地开展,目前不少企业已联系德生实名易团队上门演示,计划引入本套智慧招聘方案。

德生实名易团队将全力配合各类客户,完成招聘系统的升级优化。

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